Mažeikių Varduva, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 83 darbuotojus, o tai reiškia neigiamą 5,7 proc. metinį augimą. Iki 2022 m. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 80, o tai rodo šiek tiek geresnį metinį augimą - -3,6 %. Ši mažėjimo tendencija išliko ir 2023 m., kai Bendrovėje dirbo 74 darbuotojai, t. y. -7,5 proc. daugiau nei prieš metus. Iš darbuotojų sumažėjimo matyti, kad Bendrovė racionalizuojo savo veiklą arba susidūrė su sumažėjusia savo produktų ar paslaugų paklausa.

Vertinant vidutinį darbo užmokestį, vaizdas bendrovei yra palankesnis. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1 499 EUR, o per metus jis gerokai išaugo - 26,8 %. Kitais metais vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1 866 eurų, o metinis augimas - iki 24,5 proc. Didėjimo tendencija išliko ir 2023 m. - vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 2 030 EUR, nors per metus jis padidėjo kukliau 8,8 %. Tai rodo, kad Bendrovė sugebėjo padidinti bendrą kompensavimą, kartu sugriežtindama darbuotojų sąrašą.

Metinio pajamų augimo procentinis pokytis gali reikšti, kad Bendrovė gali restruktūrizuoti savo veiklą arba pereiti prie labiau specializuotų vaidmenų. Kalbant apie finansinę būklę, šie didesni atlyginimai greičiausiai rodo, kad Bendrovė padidino gebėjimą investuoti į savo darbo jėgą, o tai taip pat galėtų prisidėti prie geresnių veiklos rezultatų ir pasitenkinimo darbu.

Apibendrinant galima teigti, kad nors nagrinėjamuoju laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, kartu labai padidėjo ir vidutinis darbo užmokestis. Tai rodo strateginius pokyčius, kurių bendrovė galėjo imtis dėl savo darbuotojų, kartu pabrėžiant jos įsipareigojimus dėl darbuotojų kompensavimo, o tai gali turėti teigiamos įtakos bendriems veiklos rezultatams ir pelningumui.