Gapijus, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 16 darbuotojų, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 739 EUR. Palyginti su praėjusiais metais, Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo 11,1 proc. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 5,8 %.

2022 m. Bendrovė turėjo 18 darbuotojų, kurie per metus išaugo 12,5 proc. Vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 811 EUR, t. y. 9,7 proc. per metus.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo ir iš viso siekė 19. Per metus šis rodiklis išaugo 5,6 %. Svarbiausia, kad vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 36,4 proc. ir pasiekė 1106 EUR.

Stebint šių duomenų tendencijas galima daryti išvadą, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius palaipsniui didėjo, o tai galima suprasti kaip pastangas plėsti ir plėsti verslą. Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis nuolat didėjo, o tai rodo, kad Bendrovė investuoja į savo darbuotojus ir siūlo didesnius atlyginimus, kad pritrauktų ir išlaikytų geresnius talentus. Tai taip pat reiškia, kad Bendrovė greičiausiai gerai prisitaikys ir prisitaikys prie besikeičiančios ekonominės aplinkos, kaip matyti iš nuolat didėjančių atlyginimų. Vidutinio darbo užmokesčio augimas rodo, kad Bendrovė yra konkurencinga rinkoje ir vertina savo darbuotojus.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis teigiamai augo. Nepaisant darbuotojų augimo svyravimų kiekvienais metais, vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendencija rodo, kad Bendrovė įsipareigoja siekti atlygio ir darbuotojų pasitenkinimo, o tai yra finansinis sprendimas, kuris gali paskatinti stiprią vidaus darbo rinką ir produktyvią darbo jėgą.