Stoglangis, UAB darbuotojai ir atlyginimai
Stoglangis DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Dėmesio! Šis aprašymas sugeneruotas dirbtinio intelekto 2023m. pabaigai. Jeigu manote, kad jis netikslus - praneškite mums.
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 7 darbuotojus, t. y. per metus padidėjo 0,0 proc. Tuo metu vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 841 euras, t. y. 17,2 proc. didesnis nei prieš metus.2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės užimtumas išaugo iki 8 darbuotojų, t. y. 14,3 proc. daugiau nei prieš metus. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis per metus taip pat padidėjo 6,5 proc. ir iš viso sudarė 896 eurus.
Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 7 darbuotojų, o metinis augimas buvo neigiamas -12,5 %. Nepaisant to, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis gerokai padidėjo - iš viso 1 177 EUR, t. y. 31,4 % daugiau nei prieš metus.
Apskritai šios bendrovės darbuotojų tendencijos rodo, kad vidutinis darbuotojų darbo užmokestis didėja, o 2023 m. vidutinis darbo užmokestis pastaruoju metu pasiekė 31,4 %. Tačiau užimtumo rodikliai yra ne tokie pastovūs, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius svyruoja ir didėja, ir mažėja. Šie pokyčiai rodo, kad Bendrovė patyrė įvairius plėtros ir mažinimo etapus, kartu parodydama, kad daug dėmesio skiria darbuotojų atlyginimams didinti.
Padidėjęs vidutinis darbo užmokestis, ypač pastaraisiais metais, rodo, kad Bendrovė gali siūlyti didesnius atlyginimus, kad pritrauktų ir išlaikytų kvalifikuotą darbo jėgą, kad išliktų konkurencinga pramonėje arba kad būtų patenkinti besikeičiantys darbo vietų ir bendros rinkos reikalavimai. Darbuotojų skaičiaus svyravimai gali būti susiję su strateginiais verslo pokyčiais arba išorės veiksniais, darančiais įtaką darbo rinkai.
Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės vidutinis metinis darbuotojų darbo užmokestis palaipsniui didėjo: 2021 m. jis padidėjo 17,2 %, o 2023 m. - 31,4 %. Užimtumo rodikliai svyravo: 2022 m. jis padidėjo 14,3 %, o 2023 m. sumažėjo 12,5 %. Šios tendencijos rodo, kad daugiausia dėmesio skiriama didesniems atlyginimams, kaip priemonei pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, o darbuotojų skaičius tebėra neaiškus dėl įvairių veiksnių, darančių įtaką verslui.
Galime pasiūlyti masinių aprašymų ir vertimų generavimą panaudojant dirbtinio intelekto technologijas ir jūsų verslui. Plačiau.