Beržūna, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse pateikiama informacija apie Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas 2021-2023 m. Analizuokime ir apibendrinkime šiuos duomenis:.

2021 m. (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 119 darbuotojų. Praėjusiais metais bendrovės darbuotojų skaičius per metus išaugo 3,5 %. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 158 EUR, o per metus jis išaugo 20,4 %.

2022 m. (gruodžio 31 d.) Bendrovė turėjo 110 darbuotojų, t. y. -7,6 proc. per metus sumažėjo darbuotojų skaičius. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1 405 EUR, o per metus padidėjo 21,3 %.

Iki 2023 m. pabaigos (gruodžio 31 d.) darbuotojų skaičius yra 104, o tai rodo -5,5 % metinį darbuotojų sumažėjimą. Kalbant apie atlyginimus, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo ir vienam darbuotojui siekė 1 821 EUR, o per metus padidėjo 29,6 %.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės užimtumo ir atlyginimų rodikliai yra nevienareikšmiai. Nors per paskutinį tiriamąjį laikotarpį darbuotojų skaičius sumažėjo, o tai gali reikšti, kad verslo apimtis arba restruktūrizavimas gali sumažėti, vidutinis darbo užmokestis nuo 2021 m. nuolat didėjo. Metinis vidutinis darbo užmokesčio augimo tempas padidėjo nuo 20,4 % (2021 m.) iki 21,3 % (2022 m.) ir dar labiau - iki 29,6 % (2023 m.). Tai rodo, kad įmonė, įgyvendindama savo strategiją, gali daugiau investuoti į darbuotojų atlyginimus. Tačiau, norint geriau suprasti tendencijas, būtina surinkti ir išanalizuoti daugiau duomenų per ilgesnius laikotarpius.