Žaugėdai, ŽŪB darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 67 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4
Bazinė informacija Finansai ir skolos 67 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 4

Molėtų rajono žemės ūkio bendrovė Žaugėdai DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 9 darbuotojus. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 12,5 proc. 2021 m. vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 726 EUR, t. y. 50,4 % didesnis nei praėjusiais metais. Tai rodo, kad 2021 m. gerokai padidės ir darbuotojų skaičius, ir atlyginimų lygis.

Kitais metais, 2022 m., bendrovės darbo jėga sumažėjo - 7 darbuotojai. Tai reiškia, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo -22,2 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo iki 752 eurų, o per metus padidėjo 3,6 %. Tai rodo, kad bendrovė nusprendžia daugiau investuoti į savo esamus darbuotojus.

Nuo 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - 7 darbuotojai, o per metus nepasikeitė. Vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo iki 892 eurų, t. y. 18,6 proc. daugiau nei prieš metus. Stabilaus užimtumo ir nuolatinių investicijų į darbuotojų kompensavimą derinys rodo Bendrovės įsipareigojimą įdarbinti ir išlaikyti geriausius talentus.

Žymi šių skaičių tendencija - dinamiškas Bendrovės požiūris į darbuotojų lygį. Po pradinės plėtros 2021 m. 2022 m. ji sumažėjo, o 2023 m. - stabili darbo jėga. Tai rodo strateginį pokytį link maksimalaus darbuotojų produktyvumo.

Tuo pat metu per pastaruosius trejus metus nuosekliai didėjo ir atlyginimų lygis. Tai rodo, kad nors darbuotojų skaičius buvo pakoreguotas, Bendrovė išlaikė savo įsipareigojimą pasiūlyti patrauklius atlyginimus savo darbuotojams. Pateiktos duomenų tendencijos rodo, kad Bendrovė sugeba prisitaikyti prie ekonominių sąlygų, selektyviai didindama ir mažindama savo darbuotojų skaičių, kartu nuolat siūlydama konkurencingus atlyginimus savo darbuotojams.