MOLTRANSA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. per metus padidėjo 0,0 %. Kalbant apie atlyginimų tendencijas, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 914 eurų, o per metus padidėjo 8,7 %. Tai rodo, kad, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo darbuotojų atlyginimai.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, kuris išliko 5. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis toliau didėjo ir siekė 987 eurus, t. y. per metus padidėjo 8,0 %. Tai dar labiau sustiprina darbuotojų atlyginimų didėjimo tendenciją.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir toliau išlaikė nuoseklų darbuotojų skaičių - 5. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - 3,0 %. Dėl to vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 957 eurų, nors vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimas gali kelti susirūpinimą, tačiau būtina nepamiršti, kad šie skaičiai yra tik vieneri metai, o bendra darbuotojų darbo užmokesčio tendencija išlieka didėjimo tendencija.

Kalbant apie užimtumo stabilumą, per stebimą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė. Tai rodo stabilią darbo jėgą ir galimą ilgalaikį jos darbuotojų įsipareigojimą.

Apibendrinant galima teigti, kad bendros Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijos rodo nuoseklų darbuotojų skaičių ir palaipsniui didėjantį vidutinį darbuotojų darbo užmokestį nuo 2021 iki 2023 m. Palyginti su ankstesniais metais, 2023 m. šiek tiek sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, tačiau tai tik vienerius metus, o didėjimo tendencija vis dar akivaizdi. Darbo rinka ir ekonominės aplinkybės gali turėti įtakos darbuotojų atlyginimui, todėl Bendrovė turėtų toliau stebėti šiuos veiksnius, kad išlaikytų patenkinamą savo darbuotojų darbo užmokesčio lygį.