Medis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 11 darbuotojų, t. y. ji buvo palyginti mažesnė organizacija pagal darbo jėgą. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius nepasikeitė - per metus jis padidėjo 0,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 581 euras, o tai rodo, kad, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo (-) 12,3 %.

2022 m. Bendrovė patyrė didelį darbuotojų augimą. Metų pabaigoje buvo užregistruota 12 darbuotojų, t. y. 9,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Ši plėtra gali reikšti, kad įmonė augo ir plėtė savo veiklą. Kartu su šiuo augimu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 805 eurų, o tai rodo 38,4 proc. metinį augimą. Tai buvo džiuginanti tendencija darbuotojams, rodanti didesnę darbo užmokesčio infliaciją ir apčiuopiamą teigiamos pagreities įrodymą.

Tačiau 2023 m. Bendrovės padėtis buvo nevienareikšmė. Darbuotojų skaičius išliko stabilus - 11 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 8,3 %. Šis sumažėjimas gali reikšti veiklos sulėtėjimą arba konsolidavimą. Kompensacija darbuotojams šiek tiek pagerėjo: vidutinis darbo užmokestis padidėjo 868 eurais, t. y. 7,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais, o tai rodo nedidelį optimizmą dėl Bendrovės finansinių rezultatų.

Bendros tendencijos rodo, kad 2022 m. Bendrovė išplėtė darbuotojų ratą, tačiau 2023 m. susidūrė su sąstingiu. Priešingai, per visą tiriamąjį laikotarpį buvo ir pažanga, ir nuosmukis. 2022 m. labai išaugęs darbo užmokestis - 38,4 proc. metinis augimas prisidėjo prie to, kad darbuotojai gerokai padidėjo. Tačiau 2021 m. atlyginimai sustojo ir 2023 m. išaugo tik 7,8 %. Todėl atlyginimų tendencijos buvo kintančios ir rodo tam tikrus nenuoseklumus, o tai gali kelti susirūpinimą Bendrovės darbuotojams.