Kaukas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 31 darbuotoją, t. y. -3,1 proc. metinį augimą, palyginti su praėjusiais metais. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 197 EUR per mėnesį. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 5,6 proc.

Iki 2022 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo. Darbuotojų skaičius išaugo iki 35, o tai reiškia 12,9 proc. metinį augimą. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo -3,9 % ir siekė 1 150 EUR.

Artėjant 2023 m. pabaigai, darbuotojų skaičiaus didėjimo tendencija tęsiasi. Bendras darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo - iki 36, t. y. 2,9 proc. daugiau nei prieš metus. Kartu su tuo gerokai padidėjo ir Bendrovės vidutinis darbo užmokestis, kuris išaugo 16,6 %, todėl vidutinis darbo užmokestis per mėnesį sudarė 1 341 EUR.

Apskritai, nuo 2021 m. Bendrovė stebėjo nuolat augantį darbuotojų skaičių, o tai rodo, kad jos darbuotojai plečiasi. Nepaisant to, kad 2022 m. šiek tiek sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, iki 2023 m. pabaigos jai pavyko gerokai padidinti atlyginimus. Tai rodo, kad Bendrovė yra įsipareigojusi ir didinti darbuotojų skaičių, ir investuoti į darbuotojų atlyginimus. Vyras ir moteris vienodai atstovaujami darbo rinkoje. Atsižvelgiant į COVID-19 pandemijos sukeltas ekonomines problemas, akivaizdžios darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio didėjimo tendencijos rodo teigiamas bendrovės perspektyvas ir atsparumą. Tačiau šios perspektyvos priklauso nuo Bendrovės gebėjimo išlaikyti šį augimo tempą ir atlyginimą ateinančiais finansiniais metais. Žvelgdama į ateitį, bendrovė turės toliau spręsti darbuotojų atlyginimų didėjimo, darbuotojų gerovės ir įdarbinimo problemas, kartu atidžiai stebėdama bet kokias atsirandančias rinkos tendencijas, kurios gali turėti įtakos jos verslui.