Tamasta, UAB (168458247) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 15 darbuotojų, t. y. 36,4 proc. daugiau nei prieš metus, palyginti su praėjusiais metais. 2021 m. nurodytas vidutinis darbo užmokestis buvo 433 EUR, t. y. 29,8 % mažesnis nei praėjusiais metais.

2022 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - 15 darbuotojų. Per metus darbuotojų skaičius reikšmingai nepadidėjo (0,0 %). Tačiau vidutinis darbo užmokestis labai išaugo, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 851 EUR, t. y. per metus padidėjo 96,6 %.

Galiausiai 2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 16, t. y. per metus padidėjo 6,7 %. Vidutinis darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 914 eurų, t. y. per metus padidėjo 7,4 %.

Per šiuos trejus metus:.

1. Darbuotojų skaičius išliko palyginti stabilus, atsižvelgiant į tai, kad pirmaisiais metais (2021 m.) metinis augimas buvo didelis, tačiau vėlesniais metais (2022 m.) augimo tempas sumažėjo iki 0,0 %. Tik 2023 m. darbo jėgos augimo tendencija buvo 6,7 proc. per metus.

2. Algos tendencijos buvo priešingos. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo (-29,8 %). Nepaisant to, per kitus metus buvo užfiksuotas puikus augimas - vidutinis darbo užmokestis padidėjo 96,6 %. Kitais metais vidutinio darbo užmokesčio tendencija išliko - jis padidėjo 7,4 %. Tai rodo, kad, nepaisant nedidelių svyravimų, pagerėjo darbuotojų atlyginimai.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio duomenys svyravo. Nepaisant pradinio metinio darbuotojų skaičiaus augimo, vėliau darbuotojų skaičius išliko palyginti stabilus, o 2023 m. šiek tiek padidėjo. Pirmaisiais metais vidutinis darbo užmokestis sumažėjo, tačiau vėlesniais metais jis gerokai pagerėjo ir išaugo. Tai rodo, kad įmonės darbo užmokestis gali augti ir jos užimtumo rodikliai yra stabilūs.