Kovilis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 84 darbuotojus, t. y. 4,5 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis buvo 1523 EUR, tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 3,5 %.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo dar labiau - iš viso 60. Nepaisant šio gerokai sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, atlyginimai ir toliau augo mažesniu tempu - 1,3 % per metus, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 1543 EUR.

Artėjant 2023 m. gruodžio 31 d., pastebimas tolesnis Bendrovės, kurioje dabar dirba 46 darbuotojai, darbuotojų skaičiaus mažėjimas. Šis skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 23,3 %. Tuo pat metu vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 6,4 %, todėl vidutinis darbo užmokestis siekė 1642 EUR.

Iš pateiktų duomenų galima nustatyti susirūpinimą keliančias Bendrovės darbuotojų tendencijas. Akivaizdu, kad darbuotojų skaičius mažėja: nuo 2021 m. jis sumažės 4,5 %, o vėlesniais metais dar labiau padidės ir 2023 m. sieks 23,3 %. Tai rodo, kad darbuotojų skaičius sumažės, galbūt kaip sąnaudų mažinimo priemonė arba dėl bendrovės restruktūrizavimo.

Kita vertus, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis kasmet nuosekliai teigiamai didėja: 2021 m. jis padidėjo 3,5 %, 2022 m. - 1,3 %, o 2023 m. - 6,4 %. Ši tendencija rodo, kad nors Bendrovė mažina savo darbuotojų skaičių, ji stengiasi išlaikyti didėjantį darbuotojų darbo užmokestį. Sprendimas išlaikyti ir net padidinti atlyginimus mažinant darbuotojų skaičių gali padėti išlaikyti gerus rezultatus ir paskatinti juos daugiau prisidėti.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius mažėja, o tai rodo nuolatinę mažėjimo tendenciją. Tuo tarpu vidutinė metinė alga nuolat auga, o tai rodo, kad Bendrovė ir toliau stengiasi sąžiningai kompensuoti savo darbuotojams, mažindama darbuotojų skaičių.