MIDENĖ, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 23 darbuotojus, kurie per metus išaugo -4,2 %. Tuo metu Bendrovės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1048 EUR, o tai rodo, kad per metus jis gerokai išaugo - 71,0 %.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 21 darbuotoją, t. y. 8,7 proc. mažiau nei prieš metus. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - 3,0 % ir dabar siekia 1016 EUR.

2023 m. gruodžio 31 d., o Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis pastebimai pagerėjo. Bendrovė išaugo iki 24 darbuotojų, t. y. per metus padidėjo 14,3 %. Nepaisant teigiamo darbuotojų augimo, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis per metus sumažėjo 7,3 % ir dabar siekia 942 EUR.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, 2021-2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius iš pradžių padidėjo, tačiau 2023 m. sumažėjo, o darbuotojų skaičius buvo mažesnis nei 2021 m. gruodžio 31 d.

Kalbant apie atlyginimus, 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, 2022 m. - sumažėjo, o 2023 m. - dar kartą. 2022 m., palyginti su 2023 m., vidutinis darbo užmokestis sumažėjo daug mažiau. Reikėtų pažymėti, kad, nepaisant svyravimų, per pastaruosius dvejus trejus metus darbuotojų darbo užmokestis nuolat viršijo 1000 EUR.

Šios bendrovės užimtumo tendencijų ir atlyginimų pokyčių svyravimai per tam tikrą laikotarpį rodo, kad rinkos aplinka priklauso nuo kintančių išorinių sąlygų. Ypač reikšmingą metinį darbuotojų darbo užmokesčio pokytį 2021 m. galima paaiškinti įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, bendrovės darbo užmokesčio masto ar išorės pramonės pokyčiais, turėjusiais įtakos bendram darbo užmokesčio lygiui. Vėlesnis darbuotojų skaičiaus ir vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimas 2022 ir 2023 m. rodo galimą ciklinę tendenciją arba konkrečius įmonės įvykius, todėl reikia atlikti tolesnį tyrimą.