Akcinės bendrovės "Pieno žvaigždės" filialas Pasvalio sūrinė darbuotojai ir atlyginimai

DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 319 darbuotojų, t. y. per metus padidėjo 1,9 %. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 197 EUR, t. y. 2,0 % daugiau nei prieš metus.

Kitais metais, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 302 darbuotojų, t. y. 5,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus - 1 165 EUR, tačiau per metus jis sumažėjo 2,7 %.

2023 m. Bendrovė turėjo 286 darbuotojus, o jos metinis neigiamas augimo tempas siekė 5,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 31,4 % ir pasiekė 1 531 EUR.

Apskritai, bendras Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 319 2021 m. iki 286 2023 m., o tai rodo, kad bendras metinis augimas sumažėjo 10,2 %. Šis darbuotojų sumažėjimas gali būti susijęs su įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, verslo strategijos pokyčiais, technologine pažanga, dėl kurios sumažėja žmogiškųjų išteklių poreikis, arba ekonominėmis sąlygomis, darančiomis įtaką konkrečiai įmonei priklausančioms pramonės šakoms.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, pirmaisiais metais vidutinis metinis metinis augimas buvo kuklus - 2,0 %, tačiau trečiaisiais metais vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo (31,4 %), o tai galima paaiškinti veiksniais, pavyzdžiui, darbuotojų veiklos rezultatais, padidėjusiu pelningumu arba iš anksto suplanuotais atlyginimų koregavimais.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokesčio augimas per metus sumažėjo. Per šiuos trejus metus darbuotojų skaičius sumažėjo 10,2 %, o vidutinis darbo užmokestis nuosaikiai augo (nuo 2,0 % iki 31,4 %). Šios tendencijos gali būti susijusios su strateginiais bendrovės sprendimais, ekonomine aplinka ir pramonės dinamika, kuri per trejus metus turėjo įtakos darbuotojų skaičiui ir atlyginimui.