NIMEDA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 8 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 11,1 proc. Šiuo laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis eurais buvo 525 EUR, o per metus padidėjo 0,7 %. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis gerokai pagerėjo. Palyginti su praėjusiais metais, darbuotojų skaičius padidėjo 37,5 proc. ir iš viso siekė 11. Nepaisant padidėjusio darbuotojų skaičiaus, darbo užmokesčio augimas ir toliau buvo sveikas - per metus jis padidėjo 27,0 proc. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis siekė 667 eurus, tačiau pokyčiai įvyko 2023 m. 2023 m. pabaigoje darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo 18,2 proc., palyginti su 2022 m. pabaigoje patirtu rodikliu. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis išliko labai didelis, tačiau jo augimas per metus sumažėjo 1,4 %, todėl jis sumažėjo iki 658 eurų.

Kaip matyti iš pateiktų duomenų, per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis dinamiškai keitėsi. Pradiniame etape, 2021 m., sumažėjo darbo jėga ir padidėjo vidutinis darbo užmokestis. Kitais, 2022 m., gerokai padidėjo ir darbo jėga, ir darbo užmokestis. Nepaisant to, 2023 m. darbuotojų ir darbo užmokesčio augimo tendencija nesitęsė, nes darbuotojų skaičius pradėjo mažėti, o vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo. Nepaisant svyravimų, per šiuos trejus metus vidutinis darbo užmokestis išliko didelis ir svyravo nuo 525 iki 658 eurų. Šios tendencijos rodo, kad pastaruoju metu bendrovės darbo jėga stabilizavosi, o jos darbo užmokestis padidėjo, tačiau reikia būti atsargiems dėl būsimų darbuotojų dydžio svyravimų.