Verslo stimulas, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 18 darbuotojų. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius per metus padidėjo 5,6 proc. ir iš viso sudarė 19 darbuotojų. Tačiau 2023 m. bendrovė išlaikė stabilų 19 darbuotojų skaičių, t. y. tiek pat, kaip ir praėjusiais metais.

Kalbant apie darbuotojų atlyginimus, 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo 1 272 EUR. 2022 m. šis rodiklis padidėjo 28,7 proc. iki 1 646 EUR, t. y. gerokai viršijo 2021 m. vidurkį. Galiausiai, 2023 m. vidutinis darbo užmokestis toliau augo lėčiau - 7,5 proc. ir pasiekė 1 769 eurus.

Iš pateiktų duomenų galime nustatyti Bendrovės darbo jėgos ir atlyginimų tendencijas. 2022 m. darbuotojų skaičius pastebimai išaugo - 5,6 proc. Tačiau 2023 m. darbuotojų skaičius išliko stabilus. Tai gali reikšti, kad Bendrovė baigė plėtros etapą, o ne pradėjo reikšmingai mažinti darbuotojų skaičių. Kalbant apie atlyginimus, 2022 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 28,7 proc. Šis reikšmingas padidėjimas gali reikšti, kad dėl įvairių veiksnių pagerėjo darbuotojų darbo užmokestis. 2023 m. atlyginimų augimas buvo nuoseklesnis, atspindintis ne tokį staigų metinį vidutinio 7,5 proc.

Tai rodo, kad 2022 m. Bendrovės sąnaudos padidėjo, atsižvelgiant į beveik 30 % padidėjusį vidutinį darbo užmokestį. Tačiau šio padidėjimo ketinimai nėra aiškūs iš pateiktų duomenų. Stabilesnis augimo tempas 2023 m. rodo, kad nors vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėja, tempas sulėtėjo. Bendrovė gali sutelkti dėmesį į šio nuolatinio augimo palaikymą, o ne užtikrinti spartų vidutinio darbo užmokesčio augimą.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad, remiantis turimais duomenimis, 2022 m. Bendrovės darbuotojų atlyginimai gerokai padidėjo, o darbuotojų augimas buvo nuosaikus. Priešingai, 2023 m. rodikliai buvo stabilūs, o vidutinis pajamų augimas buvo mažesnis.