Mačiūnai, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 25 darbuotojus, todėl jos veikla augo, nes, palyginti su praėjusiais metais, jos darbuotojų skaičius per metus padidėjo 8,7 %. Tačiau iki 2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius sumažėjo iki 17, o tai atitinka 32 proc. metinį darbuotojų skaičiaus sumažėjimą. Ši neigiama tendencija išliko ir 2023 m., kai darbuotojų skaičius sumažėjo iki 13, t. y. 23,5 proc. per metus.

Kalbant apie atlyginimų tendencijas, 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 649 EUR, tačiau kitais metais šis skaičius gerokai sumažėjo, nes 2022 m. vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1175 EUR, t. y. -25,9 % per metus. 2023 m. vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidėjo - iki 1254 eurų, t. y. 6,8 proc. per metus.

Nors per šiuos trejus ataskaitinius metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis smarkiai svyravo, būtina atsižvelgti į išorinius ekonominius veiksnius ir atitinkamą pramonės šaką, kurioje Bendrovė veikia, nes šie kintamieji galėjo turėti įtakos užimtumo rodikliams ir vidutiniam atlyginimui šiuo laikotarpiu. Šis metodas užtikrina tinkamą Bendrovės veiklos analizę ir leidžia suprasti bendrovės dinamiką, susijusią su atitinkamais ekonominiais rodikliais ir tendencijomis jos sektoriuje.

Apibendrinant pateiktus duomenis galima aiškiai nustatyti kintančias Bendrovės darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų tendencijas laikotarpiu nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d. Šios organizacijos darbuotojų sumažėjimas rodo galimą verslo veiklos sumažėjimą, o vidutiniai darbo užmokesčio svyravimai rodo tam tikrą pramonės nepastovumą ir taip pat gali turėti įtakos rinkos konkurencijos, pelningumo ir išorės ekonominių sąlygų deriniui.

Apskritai tolesnis šio svyravimų priežasčių tyrimas leistų geriau suprasti konkrečius veiksnius, lemiančius šias pasaulines tendencijas, ir leistų strategiškai planuoti verslo augimą bei personalo pokyčius, remiantis atitinkama duomenų analize.