Auremada, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Šioje apžvalgoje, remdamiesi pateiktais duomenimis, aptarsime Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas. Duomenis sudaro treji metai: 2021, 2022 ir 2023 m.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, Bendrovė kiekvienais metais išlaikė stabilią keturių narių darbo jėgą. Tačiau metinis augimas svyravo. 2021 m. darbuotojų sumažėjo 20,0 %, o 2022 m. - mažiau (0,0 %). Įdomu tai, kad 2023 m. darbuotojų skaičius nepasikeitė. Tai rodo, kad nors jų skaičius reikšmingai nepadidėjo, staigus sumažėjimas buvo šiek tiek suimtas.

Dabar pereikime prie vidutinio darbuotojų darbo užmokesčio eurais (EUR). 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 535 EUR. 2022 m. jis padidėjo iki 583 EUR, t. y. 8,9 % daugiau nei praėjusiais metais. 2023 m. šis rodiklis dar labiau išaugo - iki 660 eurų, t. y. per metus padidėjo 13,3 %.

Tiek bendras darbuotojų skaičius, tiek vidutinis Bendrovės darbo užmokestis rodė tam tikras augimo tendencijas. Tai rodo, kad darbuotojų darbo sąlygos ir kompensacijos šiek tiek pagerėjo.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius išliko stabilus - keturi nariai, nors 2021 m., palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo 20,0 %. Jų vidutinis darbo užmokestis ir toliau kasmet augo: 2021 m. jis padidėjo 0,9 %, 2022 m. - 8,9 %, o 2023 m. - 13,3 %. Šios tendencijos rodo, kad nors Bendrovės darbuotojų skaičius neaugo, jai pavyko išlaikyti ir vis labiau užtikrinti konkurencinį atlyginimą savo darbuotojams.