FLEMING BALDAI, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. pabaigoje Bendrovė turėjo 173 darbuotojus, t. y. 6,5 proc. mažiau nei prieš metus. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui buvo 1 147 EUR, o metinis darbo užmokestis padidėjo 4,8 %.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė sumažino darbuotojų skaičių iki 155, o tai rodo, kad per metus sumažėjo 10,4 %. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis išaugo iki 1 313 eurų, t. y. 14,5 proc. daugiau nei prieš metus.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 148 darbuotojai, t. y. 4,5 proc. mažiau nei prieš metus. Kartu su nuolatiniu vidutinio darbo užmokesčio augimu, naujas vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui išaugo iki 1 541 euro, t. y. 17,4 proc. daugiau nei prieš metus.

Apskritai, šiuo laikotarpiu nuo 2021 m. iki 2023 m. Bendrovės bendras darbuotojų skaičius sumažėjo 10,9 % - nuo 173 iki 148. Tačiau pastebima, kad kartu sumažėjo ir vidutinis darbuotojų darbo užmokestis. Konkrečiai:.

2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1 147 EUR, o 2022 m. - 4,8 %. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1 313 EUR, t. y. per metus padidėjo 14,5 % 2023 m. vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo iki 1 541 EUR, t. y. per metus padidėjo 17,4 %.

Šie duomenys rodo, kad bendrovei pavyko išlaikyti pelningesnį atlyginimų lygį, nepaisant akivaizdžiai sumažėjusios darbo jėgos. Taigi, gali būti, kad ateityje šios bendrovės komanda bus mažesnė, o jos atlyginimai bus didesni. Tai taip pat gali reikšti, kad pasikeitė strategija, kaip daugiau investuoti į mažesnę, labai talentingą ir gerai apmokamą komandą, o ne turėti didelę komandą, kurios vidutinis darbo užmokestis būtų didesnis. Nepaisant to, atsižvelgiant į bendrovės viziją, misiją ir ekonominę aplinką, kurioje ji veikia, turi būti nuolat reformuotos ir subalansuotos atlyginimų skalės.