Gelgaudiškio gelžbetonis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 54 darbuotojus, o jos darbuotojų skaičius per metus išaugo 10,2 %. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis buvo 1025 EUR, t. y. 14,2 % daugiau nei prieš metus. Šio laikotarpio poveikis rodo, kad Bendrovės darbo jėga auga, o darbuotojams mokamas darbo užmokestis didėja.

Kitais, 2022 m., Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 50. Šis sumažėjimas sudarė -7,4 % metinį augimą. Darbuotojų sumažėjimas gali būti efektyvumo priemonių, restruktūrizavimo ar kitų strateginių priežasčių rezultatas. Priešingai, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 26,9 proc. iki 1300 eurų, o tai rodo akivaizdų vidutinio darbo užmokesčio šuolį. Šį augimą galima paaiškinti keliais veiksniais, pavyzdžiui, didele konkrečių įgūdžių paklausa, įvairiomis ekonominėmis tendencijomis ir Europos valiutos stiprumu.

2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo - iki 48 darbuotojų (4,0 proc. per metus). Ši nauja realybė rodo, kad Bendrovė gali įvertinti savo užimtumo poreikius arba vis dar sutelkti dėmesį į efektyvumą. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis buvo 1157 EUR, t. y. 11,0 % mažesnis nei praėjusiais metais. Tai gali reikšti nedidelį Bendrovės atlyginimų strategijos koregavimą arba laikiną poveikį dėl ekonominės aplinkos.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičiai ir atlyginimai buvo dinamiški. 2021 m. darbuotojų skaičius per metus augo, o 2022 ir 2023 m. sumažėjo. Priešingai, 2022 m. pajamos per metus labai išaugo, tačiau 2023 m. vėl sumažėjo iki artimo ir šiek tiek žemesnio pradinio lygio. Šioms tendencijoms gali turėti įtakos daugybė išorinių veiksnių ir vidaus strateginių judėjimų.