Dalios Zaleskienės ambulatorija, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 41 darbuotoją, t. y. 13,9 proc. daugiau nei prieš metus. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 534 EUR, t. y. 19,8 % didesnis nei praėjusiais metais.

Iki 2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 38, o tai reiškia neigiamą 7,3 proc. metinį augimą. Nepaisant sumažėjusios darbo jėgos, vidutinis darbo užmokestis taip pat sumažėjo: vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 1 347 EUR, o per metus sumažėjo 12,2 %.

Iki 2023 m. Bendrovė išlaikė mažesnę 37 darbuotojų darbo jėgą, tačiau, palyginti su 2022 m., per metus ji vis tiek sumažėjo 2,6 %. Tačiau kartu su šiuo sumažėjimu šiek tiek padidėjo ir vidutinis darbo užmokestis, nes darbuotojai uždirbo vidutiniškai 1 414 EUR, t. y. per metus padidėjo 5,0 %.

Apskritai duomenys rodo, kad nors nurodytu laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo, 2021 m. yra reikšmingas abiejų veiksnių augimas. Mažėjančios 2022 ir 2023 m. stebimos darbuotojų skaičiavimo ir darbo užmokesčio sąnaudų tendencijos gali reikšti, kad Bendrovė susiduria su didėjančiais iššūkiais siekdama išlaikyti ir skatinti augimą, kartu valdydama veiklos išlaidas.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis teigiamai augo, tačiau 2022 m. šiek tiek sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis šiek tiek padidėjo. 2023 m., nepaisant to, kad darbuotojų skaičius dar labiau sumažėjo, taip pat pastebėtas vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas. Šios tendencijos rodo nuolat besikeičiančią darbo jėgos valdymo ir darbo užmokesčio paskirstymo dinamiką šiuolaikinėje verslo aplinkoje.