Tvarkyba, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 21 darbuotoją ir 1700 EUR vidutinį darbo užmokestį, o jos metinis pajamų augimas siekė 3,1 %. 2022 m. Bendrovė patyrė didelį augimą - darbuotojų skaičius padidėjo iki 26, t. y. 23,8 proc. per metus. Be to, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1929 eurų, t. y. per metus padidėjo 13,4 %. Žvelgdami į ateitį iki 2023 m., Bendrovė ir toliau klestės - jos darbuotojų skaičius siekia 31, o vidutinis darbo užmokestis - 2457 EUR, o tai rodo, kad jos pajamos per metus gerokai išaugo - 27,4 %.

Per trejus metus Bendrovė stebėjo ir darbuotojų augimą, ir nuolatinį atlyginimų lygio gerėjimą. 2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 21 darbuotoją, o jos vidutinis darbo užmokestis siekė 1700 EUR, darbuotojų skaičius padidėjo 0,0 %, o darbo užmokestis - 3,1 %. Tačiau 2022 m. darbuotojų skaičius išaugo 23,8 proc. ir pasiekė 26 darbuotojus. Kartu pastebimai padidėjo ir atlyginimai, todėl vidutinis darbo užmokestis padidėjo 13,4 %.

Bendrovės darbuotojų ir darbo užmokesčio tendencijos rodo tvarų augimą per šį trejų metų laikotarpį. 2023 m. darbuotojų skaičius dar labiau padidės - 19,2 %, o darbo užmokestis gerokai padidės - 27,4 %. Tai sutampa su tuo, kad 2021-2023 m. darbuotojų skaičius iš viso padidėjo 52,4 %, o vidutinis darbo užmokestis - 50,0 %.

Iš šių duomenų galima pastebėti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis pastebimai išaugo. Akivaizdu, kad Bendrovė priima strateginius sprendimus, siekdama išlaikyti didėjančią darbo jėgą ir toliau didinti atlyginimus, nes darbuotojai prisideda prie bendros organizacijos sėkmės. Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai nuolat augo. Tai rodo, kad Bendrovė sėkmingai įdarbino darbuotojus, išlaikė savo darbo jėgą ir gerokai padidino atlyginimus, kad išlaikytų bendrą pasitenkinimą ir pagerintų veiklos rezultatus.