Eišiškių komunalinis ūkis, UAB (174992914) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 25 darbuotojus, kurie per metus sumažino darbuotojų skaičių 3,8 %. Kita vertus, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 17,5 proc. ir siekė 737 eurus per mėnesį.

Iki 2022 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių - 24. Tačiau metinis nuosmukis tęsėsi ir toliau - 4 proc. Kalbant apie atlyginimus, vidutinis darbo užmokestis didėjo sparčiau - 35,1 proc. per metus iki 996 eurų per mėnesį.

Žvelgdami į 2023 m. pabaigą, Bendrovės darbuotojų skaičius išliko nepakitęs - 24 darbuotojai. Nepaisant to, metinis darbuotojų skaičiaus augimas nebebuvo neigiamas - jis sustojo ir pasikeitė 0 %. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 93,1 %. Per mėnesį šis rodiklis išaugo iki 1 923 eurų.

Atsižvelgiant į šias tendencijas, per visą stebimą laikotarpį Bendrovės užimtumo rodikliai sumažėjo. Ši mažėjimo tendencija rodo, kad galima sutelkti dėmesį į darbo jėgos produktyvumo didinimą arba strategiškai subalansuotą komandą, o ne sutelkti dėmesį tik į mastą. Tuo pat metu smarkiai išaugęs vidutinis darbo užmokestis rodo, kad bendrovė investuoja į darbuotojų atlyginimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per pastaruosius trejus metus Bendrovė išlaikė darbuotojų skaičių, tačiau per metus sumažėjo. 2021 m. buvo užfiksuotas mažesnis nei vidutinis pelnas, kuris gerokai padidėjo 2023 m. Šios tendencijos rodo, kad Bendrovė strategiškai orientuojasi į darbuotojų vertinimą ir išlaiko nuoseklų darbuotojų skaičių. Tačiau, remiantis pateiktais duomenimis, priežastis, dėl kurios sumažėjo užimtumo rodikliai, nėra akivaizdi.

2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 737 EUR, 2022 m. jis padidėjo iki 996 EUR, o 2023 m. pabaigoje - iki 1 923 EUR. Iš šios informacijos matyti, kad Bendrovė per stebimą laikotarpį daug investavo į darbuotojų atlyginimus.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 25 2021 m. iki 24 2022 ir 2023 m. Tuo pat metu smarkiai padidėjo vidutinis darbo užmokestis. Tai atspindi Bendrovės atsidavimą savo darbuotojams ir užtikrina darbuotojų pasitenkinimą savo komandoje. Tačiau tolesnis supratimas apie priežastis, dėl kurių sumažėjo užimtumo rodikliai, leistų analitikams geriau suprasti Bendrovės strategiją.