Raivida, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 11 darbuotojų, t. y. per metus padidėjo 0,0 %. Šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 754 eurai, o palyginti su praėjusiais metais, per metus padidėjo 11,8 %. Tai rodo, kad per šį laikotarpį Bendrovės vidutiniai atlyginimai padidėjo.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo iki 9, o tai rodo, kad per metus jis padidėjo -18,2 %. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 927 eurų, o tai rodo, kad, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu, jis gerokai padidėjo - 22,9 %. Tai gali būti susiję su Bendrovės įdarbinimo strategijų, atlyginimų atnaujinimų ar darbo rinkos dinamikos pokyčiais.

Iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė dar labiau sumažino savo darbuotojų skaičių - iki 6, o tai rodo, kad darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 33,3 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo nuosaikiau ir siekė 1016 eurų, t. y. per metus padidėjo 9,5 %. Tai gali reikšti, kad Bendrovė galėjo atlikti restruktūrizavimą arba kokiu nors būdu pakeisti savo darbo jėgos strategiją.

Apibendrinant šiuos duomenis nuo 2021 m., matyti, kad Bendrovės metinės pajamos didėjo. Priešingai, darbuotojų skaičius laikui bėgant šiek tiek sumažėjo, ypač 37,3 % nuo 2021 m. iki 2023 m. Tai gali reikšti, kad Bendrovė priima taupesnę darbo jėgos strategiją, kartu išlaikydama prioritetą, kad atlygintų savo dabartiniams darbuotojams konkurencingai rinkoje. Tačiau norint išsamiai išanalizuoti ir išsamiai paaiškinti Bendrovės sprendimus dėl nuomos ir atlyginimo, reikėtų daugiau duomenų.