Danutės šakotis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė, turinti 27 darbuotojus, patyrė 12,5 proc. metinį darbuotojų augimą. Šiuo laikotarpiu Bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo 1017 eurų, t. y. 0,3 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

2022 m. Bendrovė toliau augo - 30 darbuotojų, o tai rodo 11,1 proc. metinį augimą. Nepaisant šio augimo, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 4,1 %, t. y., priešingai nei praėjusiais metais, todėl vidutinis darbo užmokesčio rodiklis buvo 975 EUR.

Iki 2023 m. Bendrovė pertvarkė savo darbo jėgą iki 24 darbuotojų. Dėl šio pokyčio darbuotojų skaičius per metus pastebimai sumažėjo 20,0 %. Tačiau vidutinis Bendrovės darbo užmokestis per metus labai padidėjo - 16,2 %, o vidutinis darbo užmokestis siekė 1133 EUR.

Kalbant apie darbuotojų tendencijas, per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo. 2021 m. pabaigoje - 2022 m. pabaigoje darbuotojų skaičius nuolat didėjo, tačiau 2023 m. pabaigoje jis sumažėjo. 2021-2022 m. metinis augimas buvo didesnis nei 2022-2023 m. 2022 m., o 2022 m., palyginti su 2021 m., darbuotojų skaičius toliau augo, nors vidutinis darbo užmokestis sumažėjo. Tačiau 2023 m., kai darbuotojų skaičius sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo, modelis pasikeitė.

Kalbant apie atlyginimų tendencijas, nors iki 2022 m. darbuotojų skaičius nuolat augo, vidutinis darbo užmokestis per šiuos trejus metus kito įvairiai. Vietoj to, vidutinis darbo užmokestis laikui bėgant ne nuosekliai didėjo arba mažėjo, 2021 m. šiek tiek didėjo, tačiau 2022 m. mažėjo, o 2023 m. vėl didėjo.

Investuotojai, potencialūs darbuotojai ir plačioji visuomenė gali atsižvelgti į šias tendencijas, kad galėtų prognozuoti Bendrovės ekonominį stabilumą ir galimybes gauti atlyginimą per kitus trejus metus. Būsimas atlyginimų didėjimas gali sutapti su galimu darbuotojų skaičiaus mažėjimu, o didesnės darbo jėgos gali nepadidinti nuolatinis darbo užmokesčio didėjimas.