Verslo vertikalė, UAB (177430485) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 56 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, išaugo 7,7 proc. 2021 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 1 117 EUR, o metinis augimas siekė 25,6 %. Po metų, 2022 m., Bendrovė išaugo 3,6 proc. ir turėjo 58 darbuotojus. Kartu su tuo vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 9,2 % ir iš viso sudarė 1 219 EUR. 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė dar labiau padidino savo darbuotojų skaičių - 22,4 %, o dabar iš viso dirba 71 žmogus. Tuo pat metu, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis išaugo 18,8 % ir sudarė 1 448 EUR.

Bendrovė nuolat demonstravo darbuotojų augimo tendenciją. Kiekvienais metais darbuotojų skaičius didėjo, o didžiausias augimo tempas - 2023 m. 2021-2023 m., darbo jėga išaugo beveik 25 %. Priešingai, vidutinis darbo užmokesčio augimo tempas buvo ne toks ryškus - svyravo nuo 9,2 % iki 25,6 % per metus.

Didėjanti darbo jėga yra puikus Bendrovės plėtros ir kintančios dinamikos ženklas. Padidėjęs darbo užmokestis aiškiai rodo, kad pastangos nukreiptos į darbuotojų pasitenkinimą ir konkurencingus atlyginimus, o tai gali padėti išlaikyti gerus talentus ir pritraukti naujų talentų į bendrovę. Nepaisant gerokai padidėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas išliko nuosaikus, atspindintis Bendrovės strateginį požiūrį į fiskalinių išteklių valdymą. Tai atspindi Bendrovės įsipareigojimą tvariai augti, kartu užtikrinant, kad darbuotojams būtų tinkamai kompensuota už jų indėlį į organizacijos veiklą.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per nurodytus laikotarpius Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai išaugo. Nors augimo procentas svyravo nuo 3,6 % iki 22,6 % pagal darbuotojų skaičių ir nuo 9,2 % iki 25,6 % pagal vidutinį darbo užmokestį, bendra tendencija buvo teigiama. Šie skaičiai gerai parodo Bendrovės gebėjimą prisitaikyti, augti ir išlaikyti pelningumo ir darbuotojų pasitenkinimo pusiausvyrą.