Žemės ūkio kooperatinė bendrovė Stungaičių malūnas darbuotojai ir atlyginimai

Pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius gerokai išaugo: 2021 m. gruodžio 31 d. užfiksuotas 28,6 proc. metinis augimas - nuo 9 darbuotojų iki 9, nes per kitus metus, t. y. 2022 m. gruodžio 31 d., jis buvo nulinis. Tačiau 2023 m. darbuotojų skaičius išliko stabilus. Šis metinis augimas, nors ir nesitęsiantis visus kitus metus, rodo pastaruoju metu išaugusią bendrovės darbo jėgą.

Kalbant apie finansinį aspektą, vidutinis Bendrovės darbo užmokestis kiekvienais metais padidėjo 1,5 %, pradedant 2021 m. vidutiniu 671 EUR atlyginimu. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 731 EUR, t. y. 8,9 % metinis augimas. 2023 m. Bendrovė užfiksavo 15,1 proc. didesnį vidutinį darbo užmokestį ir jį padidino iki 841 EUR. Šie pokyčiai rodo, kad Bendrovės išlaidos atlyginimams apskritai didėja, o tai rodo, kad įmonės finansinė padėtis yra vis mobilesnė.

Nors Bendrovės darbuotojų skaičius ir atitinkamai didesnės išlaidos atlyginimams didėjo, metinis darbuotojų augimas laikui bėgant sulėtėjo. Galima šios tendencijos priežastis galėtų būti Bendrovės priimtų darbo jėgos poreikių ir sąnaudų optimizavimo strategijų pusiausvyra. Nepaisant sulėtėjusio darbuotojų samdymo, atlyginimai ir toliau didėja, o tai rodo galimą įsipareigojimą darbuotojų kompensacijai. Todėl Bendrovės darbo užmokesčio išlaidos auga panašiai kaip ir pati darbo jėga, o tai rodo, kad išlaikomas santykinis balansas tarp personalo sąnaudų ir kitų įmonės aplinkybių.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per nurodytą laikotarpį Bendrovė patyrė didelį darbuotojų skaičių ir finansinį augimą, pasiekė gana stabilų darbo jėgos lygį, tačiau parodė didėjančias išlaidas atlyginimams. Kalbant apie užimtumą, nors 2021-2022 m. jis buvo džiuginantis, 2023 m. nulinis darbo vietų augimas rodo, kad reikia atidžiai planuoti darbo jėgos poreikį ateityje. Tai ir toliau balansuoja pagal atlyginimų tendencijas, kurios nuolat didėja. Bendras šios tendencijų analizės įspūdis yra toks, kad bendrovė išlaiko gerą pusiausvyrą tarp personalo sąnaudų ir kitų finansinių reikalavimų, nors išgyvena žymaus fiskalinio augimo laikotarpį.