Širvintų kuras, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 5 darbuotojus, t. y. per metus sumažėjo 28,6 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 573 EUR, t. y. 19,9 % didesnis nei praėjusiais metais. Iki 2022 m. pabaigos Bendrovė pastebėjo, kad padidėjo ir užimtumas, ir atlyginimai. Darbuotojų skaičius išaugo iki 6, t. y. 20,0 % per metus, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 618 EUR, t. y. 7,9 %, palyginti su praėjusiais metais. 2023 m. Bendrovė ir toliau išlaikė stabilią darbo jėgą, t. y. 6 darbuotojus (per metus jie nepasikeitė), o jos pajamos per metus padidėjo 19,4 %, todėl vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 738 EUR.

Iš pateiktų duomenų matyti, kad užimtumas ir darbuotojų atlyginimai nuolat gerėja. Nepaisant to, kad 2021 m. sumažėjo darbuotojų skaičius, bendrovė šią tendenciją pakeitė - 2022 m. ji padidino savo darbuotojų skaičių ir išlaikė šį stabilų dydį iki 2023 m. 2021 m. pajamos per metus išaugo 19,9 %, o 2022 m. - 7,9 %. Paskutiniais 2023 m. ši augimo trajektorija tęsėsi ir toliau - 19,4 %. Šios tendencijos rodo organizacijos pastangas didinti užimtumą ir kartu suteikti darbuotojams didesnį atlyginimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejų metų stebėjimo laikotarpį Bendrovės užimtumo ir darbo užmokesčio pokyčiai buvo teigiami. 2021 m. sumažėjęs darbuotojų skaičius atsigavo ir iki 2023 m. nuolat išliko stabilus. Be to, kasmet augo ir atlyginimai, o tai rodo bendrovės įsipareigojimą didinti darbuotojų pajamas.