Miltauja, IĮ darbuotojai ir atlyginimai

Šiuose duomenyse galima pastebėti bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejus metus iš eilės: 2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovėje per visus trejus metus nuolat dirba devyni darbuotojai, nors metinis augimo tempas svyruoja. 2021 m., palyginti su praėjusiais metais, bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo 28,6 proc. 2022 m. šis augimas stabilizavosi iki 0,0 %. Tačiau 2023 m. metinis augimas vėl pasiekė 0,0 %.

Kalbant apie atlyginimus, 2022 m. bendrovės vidutinis darbo užmokestis nuolat išlieka 631 EUR ir toliau šiek tiek mažėja (--3,1 %). Tačiau 2023 m. vidutinis darbo užmokestis gerokai padidės - 35,0 proc. iki 851 EUR. Tai reiškia, kad 2023 m. padidės bendros investicijos į žmogiškąjį kapitalą.

Bendrovės vidutiniai darbuotojų darbo užmokesčio svyravimai yra kartu su rinkos tendencijomis. 2021 m. vidutinis metinis darbo užmokestis padidėjo 18,1 %, tačiau 2022 m. sumažėjo -3,1 %, tačiau 2023 m. vėl padidėjo 35,0 %. Šie svyravimai gali būti susiję su įvairiais veiksniais, pavyzdžiui, vietos ar pasauline ekonomine padėtimi, įmonės veiklos rezultatais ir strateginiais sprendimais dėl darbo užmokesčio.

Apibendrinant galima teigti, kad nuo 2021 m. iki 2023 m. bendrovės darbuotojų skaičius per stebimą laikotarpį išliko stabilus, o metinis vidutinis darbo užmokestis smarkiai svyravo: 2022 m. jis sumažėjo, o 2023 m. smarkiai išaugo. Tai gali reikšti, kad bendrovė pritaikė savo darbuotojų valdymą ir išlaikė stabilų darbuotojų skaičių, tuo pat metu reaguodama į ekonominių sąlygų ir darbo užmokesčio strategijų pokyčius.