SIGMA TRANS, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 35 darbuotojus, kurie per metus išaugo 0,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 953 eurai, t. y. 11,0 % didesnis nei per metus.

Artėjant 2022 m., Bendrovė išaugo iki 36 darbuotojų, t. y. 2,9 proc. daugiau nei per metus. Be to, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis taip pat padidėjo ir siekė 1 491 eurą, o tai reiškia, kad vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 56,6 %.

Iki 2023 m. pabaigos Bendrovė labai išaugo ir pasiekė 46 darbuotojus. Tai reiškia, kad per metus darbuotojų skaičius išaugo 27,8 %. Be šio darbuotojų skaičiaus augimo, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis taip pat pastebimai padidėjo: vidutinis darbo užmokestis siekė 2 035 EUR, t. y. per metus padidėjo 36,4 %.

Apskritai šie duomenys rodo teigiamą Bendrovės trajektoriją - nuolat auga ir darbuotojų skaičius, ir vidutinis darbo užmokestis. Metinis pajamų augimas gerokai viršija darbuotojų augimą, o tai reiškia platesnę tendenciją didinti atlyginimus visoje bendrovėje. Ši vidutinio darbo užmokesčio ir darbuotojų skaičiaus didėjimo tendencija rodo, kad Bendrovė yra klestinti valstybė. Akivaizdu, kad įmonė ne tik plečia savo komandą, bet ir, didindama atlyginimus, užtikrina, kad jos darbuotojams būtų gerai atlyginama ir jie būtų motyvuoti.

Tendencijos pranašauja optimistišką darbuotojų ir bendrovės ateitį, nes nuolatinis augimas rodo, kad įmonės perspektyvos, įtaka ir reikšmingumas pramonėje plečiasi.

Apibendrinant galima teigti, kad, remiantis turimais duomenimis, Bendrovės verslo plėtra pasikeitė teigiama linkme, o tai rodo didėjantis darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis. Šios sumos yra daug žadanti įžvalga apie bendrovės augimo ir turto potencialą ateityje. Norint geriau suprasti tokio žymaus atlyginimų padidėjimo pastaraisiais metais priežastis, reikia daugiau duomenų, tačiau trajektorija yra neabejotinai daug žadanti.