PRIE LUKSTO, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Nuo nurodytų datų Bendrovė patyrė savo darbo jėgos ir vidutinio dydžio atlyginimų pokyčių. Pateiktuose duomenyse pateikiama įžvalga apie 2021, 2022 ir 2023 m. darbuotojų skaičiavimo ir darbo užmokesčio tendencijas.

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 45 darbuotojus, t. y. 7,1 proc. daugiau nei prieš metus. Tais metais vidutinis darbo užmokestis buvo 1008 EUR, t. y. 12,0 % daugiau nei ankstesniais metais, o tai rodo didėjantį atlyginimą.

Kitais metais, 2022 m., bendras darbuotojų skaičius sumažės iki 35 darbuotojų, t. y. 22,2 %, palyginti su ankstesniais metais. Nepaisant šio sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis ir toliau auga lėčiau - 7,0 %, todėl iki metų pabaigos jis vidutiniškai siekia 1078 EUR.

Artėjant 2023 m., darbuotojų skaičius išlieka beveik toks pat - šiek tiek padidėjo 2,9 proc. iki 36 darbuotojų. Įdomu tai, kad šis padidėjimas viršijo vidutinį 9,2 % metinį augimą, todėl vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1178 eurų.

Apskritai, nors 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų dydis svyravo, reikšmingas metinis darbo užmokesčio augimas rodo, kad įmonė įsipareigoja išlaikyti ir pritraukti kvalifikuotą personalą. Todėl Bendrovė rodo didėjančias investicijas į savo darbuotojus kompensavimo požiūriu, nepaisant 2022 m. darbuotojų dydžio svyravimų. Šis strateginis požiūris atspindi galimai teigiamą bendrovės laikyseną ir gali lemti geresnius veiklos rezultatus. 2022 m. sumažėjęs darbuotojų skaičius gali atspindėti restruktūrizavimo procesą arba strategiją, optimizuoti dabartinį darbuotojų skaičių, kad būtų padidintas produktyvumas. Nepaisant to, pastaraisiais metais pagrindiniai Bendrovės dinamikos aspektai atspindi pusiausvyrą tarp darbuotojų augimo tempo ir atlyginimų didėjimo.