KRĖNA, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Praėjusiais metais, nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė patyrė tam tikrų darbuotojų skaičiaus ir atlyginimų pokyčių. Iš pradžių Bendrovė iš viso turėjo 5 darbuotojus, o darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 16,7 proc. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 0,9 proc. iki 754 eurų.

Kitais metais Bendrovė išlaikė nuoseklų 5 darbuotojų personalą, kuris per metus nepadidėjo. Nepaisant stabilių užimtumo rodiklių, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 15,5 proc. iki 871 euro. Ši tendencija rodo, kad Bendrovė gali daugiau investuoti į personalą, pripažindama darbuotojų pasitenkinimo ir produktyvumo svarbą.

Kitais, 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovė ir toliau turės stabilų 5 darbuotojų personalą. Metinis šio rodiklio pokytis yra 0 %. Tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo 16,7 proc. iki 1017 eurų. Šis žymus atlyginimų padidėjimas gali reikšti, kad Bendrovė ir toliau įsipareigoja teikti pirmenybę ir teisingai kompensuoti savo darbuotojams, kaip priemonę pagerinti bendrą verslo veiklą ir rezultatus.

Apibendrinant galima teigti, kad iš pateiktų duomenų matyti aiški tendencija, rodanti, jog Bendrovės darbuotojų skaičius mažėja, o 2021 m. gruodžio 31 d. - 2023 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu vidutinis darbo užmokestis nuosekliai didėja. Tai rodo, kad Bendrovė vis daugiau investuoja į savo darbuotojus, vertina darbuotojų pasitenkinimą ir galiausiai rodo didėjantį įsipareigojimą didinti konkurencingus atlyginimus, nes tai yra priemonė pritraukti ir išlaikyti geriausius talentus.