Utenos butų ūkis, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 56 darbuotojų, o per metus (per metus) sumažėjo 1,8 %. 2021 m. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 736 EUR, t. y. 17,6 % daugiau nei prieš metus.

2022 m. Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek padidėjo ir siekė 57 darbuotojus, t. y. per metus padidėjo 1,8 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis taip pat pastebimai išaugo ir siekė 2 545 eurus, t. y. 46,6 proc. daugiau nei prieš metus.

Deja, iki 2023 m. pabaigos Bendrovės darbuotojai šiek tiek sumažėjo - 53 darbuotojai, t. y. 7,0 proc. mažiau nei prieš metus. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis išliko gerokai didesnis nei ankstesniais metais - 2 173 EUR, tačiau per metus jis padidėjo 14,6 %.

Bendrovės tendencijų analizė rodo nuoseklų darbuotojų atlyginimų augimą 2021-2022 m. Tai rodo įsipareigojimą apdovanoti ir investuoti į darbuotojų talentą. Tačiau 2023 m. darbo jėga sumažėjo, o tai rodo galimus iššūkius, su kuriais susiduria Bendrovė, valdydama ir pritraukdama talentus konkrečiais laikotarpiais. Todėl, nors 2021 m. atlyginimai vis dar buvo didesni, jų augimo tempas sulėtėjo, o tai rodo Bendrovės reakciją į kintančią ekonominę aplinką. Per trejus metus išlieka stipri darbuotojų atlyginimų didėjimo tendencija, tačiau bendrovės darbo jėga svyravo.

Apibendrinant galima teigti, kad per šį laikotarpį Bendrovės darbuotojų atlyginimai nuosekliai augo, o tai lėmė jos įsipareigojimas apdovanoti darbuotojų talentą. Tačiau 2023 m. sumažėjo darbuotojų skaičius ir lėčiau didėjo atlyginimai, atsižvelgiant į besikeičiančias ekonomines sąlygas. Bendrovei rekomenduojama sutelkti dėmesį į darbuotojų išlaikymo strategijas, veiksmingai samdyti naujus talentus ir išlaikyti sveiką profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kad būtų užtikrintas nuolatinis augimas ir produktyvumas.