Utenos turizmo informacijos centras, VšĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 4 darbuotojus, o vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo 1 576 EUR, t. y. 82,6 % didesnis nei praėjusiais metais. Žvelgdami į 2022 m. pabaigos duomenis matome, kad darbo jėga išliko stabili, o darbuotojų skaičius išliko toks pat - 4. Tačiau vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 1 518 EUR, o tai rodo -3,7 % metinį augimą. Šis darbo užmokesčio lygio pokytis tęsėsi ir kitais metais, nes 2023 m. pabaigos duomenys rodo dar mažesnį vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimą iki 1 513 EUR. Ši suma rodo menką -0,3 % metinį augimo tempą.

Atlikus šią analizę paaiškėjo, kad 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, 2022 m. - sumažėjo, o 2023 m. - šiek tiek mažiau. Ši vidutinio darbo užmokesčio tendencija gali būti glaudžiai susijusi su išorės veiksniais, pavyzdžiui, rinkos sąlygomis, pasauline ekonomine padėtimi ir konkrečiais Bendrovės veiklos rezultatais per šiuos metus.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, duomenys rodo nuoseklų visų trejų metų rodiklį, rodantį, kad per šiuos laikotarpius darbuotojų skaičius nepasikeitė. Tokia situacija gali reikšti, kad Bendrovė arba turėjo subalansuotą vidaus dinamiką, arba susidūrė su naujų darbuotojų samdymo suvaržymais dėl konkrečių verslo sektoriaus aplinkybių arba bendro ekonominio klimato.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, o per kitus dvejus metus sumažėjo. Nepaisant finansinių pokyčių, darbuotojų skaičius visus trejus metus išliko stabilus. Papildomos įžvalgos gali būti gautos nagrinėjant ankstesnių ir vėlesnių metų duomenis arba analizuojant tradicinius finansinius rodiklius, tokius kaip pelningumas, pajamų augimas ir išlaidos. Tačiau, remdamiesi pateiktais duomenimis, galime patvirtinti, kad Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijos svyravo, o vidutinis darbo užmokestis išliko pastovus.