Lairama, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. tam tikroje bendrovėje buvo 4 darbuotojai, kurių vidutinis darbo užmokestis siekė 524 EUR, o vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 19,6 %. Tačiau iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo. Jų darbuotojų skaičius padidėjo 25 proc. ir pasiekė 5 darbuotojus, o vidutinis darbo užmokestis padidėjo 12,9 proc. iki 592 eurų.

Šios tendencijos išliko ir 2023 m., nes Bendrovė išlaikė stabilų darbuotojų skaičių (5), o vidutinis darbo užmokestis padidėjo 26 %. Dėl to iki 2023 m. pabaigos kiekvienam darbuotojui teko 746 EUR vidutinio darbo užmokesčio. Šie skaičiai rodo, kad per trejus metus nuolat didėjo darbuotojų atlyginimai ir buvo stabilios užimtumo sąlygos.

Akivaizdu, kad 2021-2023 m. šios bendrovės užimtumo rodikliai per metus pastebimai nesumažėjo. Iš esmės po to, kai 2021 m. šiek tiek sumažėjo vidutinis darbo užmokestis, vėlesniais metais jis pastebimai atsigavo ir augo. Visų pirma, 2022-2023 m. veiklos rezultatai rodo nuoseklų darbo užmokesčio lygio gerėjimą, o tai rodo šviesią Bendrovės darbuotojų kompensavimo politikos ateitį.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejų metų laikotarpį nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė stebėjo stabilų darbuotojų skaičių ir palaipsniui didino darbuotojų atlyginimus. Nepaisant laikino vidutinio darbo užmokesčio sumažėjimo 2021 m., ši Bendrovė patvirtina teigiamą tendenciją tiek užimtumo, tiek darbo užmokesčio tendencijų atžvilgiu.