Ūlė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 14 darbuotojų, kurių vidutinis metinis darbo užmokestis buvo 799 EUR. Tuo metu darbuotojų skaičius per metus išaugo 0,0 %, o tai reiškia, kad bendrovė per metus išlaikė stabilią darbo jėgą. Tačiau, palyginti su praėjusiais metais, vidutinis darbo užmokestis padidėjo 6,0 %, o tai rodo, kad, nepaisant stabilaus darbuotojų skaičiaus, padidėjo ir darbuotojų atlyginimai.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė vis dar išlaikė 14 darbuotojų darbo jėgą. Nepaisant to, kad darbuotojų skaičiai nepasikeitė, vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo iki 891 euro, o tai reiškia įspūdingą 11,6 proc. metinį augimą. Šis pajamų augimas rodo, kad, nepaisant palyginti stabilaus darbuotojų skaičiaus, Bendrovė buvo paraginta gerokai padidinti darbuotojų atlyginimus.

Tęsdami analizę iki 2023 m. gruodžio 31 d., išlaikome 14 Bendrovės darbuotojų skaičių. Šis darbuotojų skaičiaus stabilumas per trejus metus padidėjo, o tai patvirtina stabilios darbo jėgos įvaizdį. Tačiau gana didelis buvo didelis vidutinis metinis vidutinio darbo užmokesčio augimas, kuris nuo 2021 m. siekė 1 046 EUR, t. y. 17,3 %. Šis didelis padidėjimas rodo, kad Bendrovės vidutinis darbo užmokestis kiekvienais metais ne tik toliau augo, bet ir augo sparčiau.

Apskritai duomenys rodo, kad Bendrovės vidutinis darbo užmokestis didėja, o tai sutampa su nuosekliu darbuotojų skaičiumi, o tai rodo nuolatines investicijas į jos darbuotojus. Nepaisant to, kad bendrovės darbo jėga išliko stabili, jos darbo užmokestis nuosekliai augo ir kiekvienais metais palaipsniui didėjo. Ši didėjanti darbuotojų atlyginimų tendencija rodo galimą strateginį Bendrovės požiūrį siekiant išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą ir lojalumą.