MICARAS, UAB (186090334) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime analizuoti įmonės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per tris laiko momentus: 2021 m. gruodžio 31 d., 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.

2021 m. gruodžio 31 d. pabaigoje įmonė turėjo 6 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 40,0 %. Tuo metu vidutinė mėnesinė alga buvo 545 EUR, kuri, palyginti su ankstesniais metais, taip pat sumažėjo 47,9 %.

Per kitą laikotarpį, 2022 m. gruodžio 31 d., toje pačioje bendrovėje darbuotojų skaičius padidėjo nuo 6 iki 7. Tačiau reikėtų pažymėti, kad anksčiau jis sumažėjo 40 %. Tačiau 2022 m. ji pasiekė didelį 16,7 proc. metinį darbuotojų augimą. Palyginti su praėjusiais metais, vidutinis mėnesinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 195,1 proc. iki 1607 EUR. Tai rodo didelį darbuotojų atlyginimų ir darbuotojų skaičiaus augimą.

Galiausiai, 2023 m. gruodžio 31 d. pabaigoje įmonės darbuotojų pajėgumas vėl sumažėjo - nuo 7 iki 4, t. y. nuo 2022 m. sumažėjo 42,9 %. Be to, 2022 m. vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis sumažėjo iki 502 EUR, palyginti su 1607 EUR. Tai reiškia, kad vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis, palyginti su ankstesniais metais, sumažėjo 68,8 %. Mažėjantį darbuotojų skaičių ar kitus veiksnius, pavyzdžiui, ekonominius veiksnius, galima sieti su mažėjančiu darbuotojų skaičiumi.

Kalbant apie darbuotojų pajėgumą, 2021 m. įmonė pradėjo mažėti, 2022 m. - augti, o 2023 m. - vėl mažėti. Toks svyravimas, nors ir ne idealus, galėjo atspindėti kelis išorės ir vidaus veiklos veiksnius. Iš pradžių 2021 ir 2023 m. vidutinis darbo užmokestis smarkiai sumažėjo, tačiau 2022 m. jis gerokai išaugo. Tai gali reikšti, kad 2022 m. bendrovėje bus pakoreguotas arba atsigavęs laikotarpis. Tačiau, tik pažvelgę į šiuos skaičius, negalime suprasti šių tendencijų priežasčių. Norint atlikti tikslesnę analizę, reikėtų papildomos informacijos, pavyzdžiui, bendrovės struktūros ir pramonės šakos.