JANTER, UAB darbuotojai ir atlyginimai

JANTER DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis labai pasikeitė. Išanalizuokime pateiktus 2021-2023 m. duomenis, kad suprastume darbuotojų ir atlyginimų tendencijas per šį laikotarpį.

2021 m. pabaigoje Bendrovė iš viso turėjo 8 darbuotojus ir per metus išaugo 14,3 %. Tai rodo, kad padidėjo darbuotojų skaičius, nes tuo metu Bendrovė sugebėjo pritraukti ir įdarbinti daugiau darbuotojų. Vėliau, 2022 m., darbuotojų skaičius išliko 9, tačiau metinis augimo tempas sumažėjo iki 12,5 %. Tai rodo, kad nors bendras darbuotojų skaičius vis dar yra gana didelis, palyginti su praėjusiais metais, augimo tempas sulėtėjo. Iki 2023 m. pabaigos darbuotojų skaičius išliko stabilus - 9, tačiau metinis augimo tempas buvo 0 %, o tai reiškia, kad šiuo laikotarpiu darbuotojų skaičius buvo lygus, todėl būklė buvo subalansuota.

Kalbant apie vidutinį darbo užmokestį, pastebimi nedideli svyravimai, lyginant metinius duomenis. 2021 m. gruodžio mėn. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo 1019 EUR, t. y. metinis augimas siekė 2,2 %, o tai rodo bendrą atlyginimų didėjimo tendenciją. Tačiau iki 2022 m. pabaigos, nepaisant to, kad darbuotojų dydis beveik nepakito, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo iki 996 eurų, t. y. 2,3 proc. Šis sumažėjimas galimas dėl svyruojančių rinkos sąlygų ar kitų veiksnių, darančių poveikį atlyginimams. Iki 2023 m. pabaigos vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 1028 eurų, o tai reiškia, kad per metus jis išaugo 3,2 %. Šiais metais, palyginti su praėjusiais metais, šiek tiek atsigavo, palyginti su praėjusių metų vidutinių atlyginimų nuosmukiu.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021-2023 m. Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutiniai atlyginimai pastebimai keitėsi. Iš pradžių pastebėtas reikšmingas darbuotojų skaičiaus augimas (14,3 %), po kurio šiek tiek sumažėjo augimo tempas. Vidutinės algos tendencija buvo nedidelė, bet svyruojanti: 2022 m. ji šiek tiek sumažėjo, o 2023 m. - padidėjo. Apskritai bendrovė išlaiko nuoseklų darbo jėgos dydį, tačiau pastaraisiais metais patyrė netolygų augimą ir vidutinio darbo užmokesčio pokyčius.