Rejužė, UAB darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 5
Bazinė informacija Finansai ir skolos 1 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 5

Rejužė DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
2021 m. gruodžio pabaigoje Bendrovė turėjo 11 darbuotojų, o jos vidutinis darbo užmokestis siekė 643 EUR. Palyginimui, iki 2022 m. gruodžio pabaigos užimtumo rodikliai išliko tokie patys - 11 darbuotojų, tačiau vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 731 EUR. Tai rodo, kad vidutinis darbo užmokestis per metus išaugo 13,6 %. Tęsiant tą pačią tendenciją, iki 2023 m. gruodžio mėn. Bendrovės užimtumo rodikliai išliko stabilūs - 11 darbuotojų, o vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo ir nuo 2021 m. pabaigos pasiekė 25,2 proc. metinį augimą.

Kalbant apie darbuotojų skaičių, per pastaruosius metus Bendrovės darbuotojų skaičius reikšmingai nepasikeitė. Tai rodo, kad per stebimą laikotarpį bendrovė nepatyrė didelio darbuotojų skaičiaus padidėjimo ar sumažėjimo. Priešingai, gerokai padidėjo atlyginimai, o tai rodo, kad per šį laikotarpį galėjo būti sutelktas dėmesys į darbuotojų atlyginimą arba galimą darbuotojų išmokų ar gerovės pagerėjimą.

Kalbant apie įspūdingą darbo užmokesčio augimą, 2022 m., palyginti su 2021 m., atlyginimai padidėjo maždaug 13,6 %, o tai lėmė didelį vidutinio darbo užmokesčio šuolį nuo 643 EUR iki 731 EUR. Tolesnė analizė rodo dar didesnį 25,2 proc. vidutinio darbo užmokesčio padidėjimą nuo 2021 m. pabaigos iki 2023 m. pabaigos. Šis ryškus vidutinio darbo užmokesčio augimas per metus gali būti laikomas įmonės įsipareigojimo apdovanoti savo darbuotojus ir išlaikyti stabilią ir laimingą darbo jėgą ženklu. Didelį padidėjimą taip pat būtų galima vertinti kaip pastangas išlaikyti konkurencingumą darbo rinkoje ir darbuotojų pasitenkinimą.

Apibendrinant galima teigti, kad 2021, 2022 ir 2023 m. Bendrovė išlaikė stabilią 11 darbuotojų darbo jėgą, o 2022 m., palyginti su 2021 m., vidutiniai atlyginimai gerokai išaugo - 13,6 % ir 25,2 %. Tai rodo strateginį dėmesį darbo užmokesčio augimui ir darbuotojų pasitenkinimui. Šis didelis darbo užmokesčio augimas atspindi Bendrovės norą išlikti konkurencinga darbo rinkoje ir išlaikyti savo darbo jėgos pasitenkinimą šiuo laikotarpiu.