Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 1092 darbuotojų, kurie, palyginti su praėjusiais metais, per metus išaugo 12,8 %. 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo 3072 EUR, o tai reiškia įspūdingą 52,4 % metinį augimą.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė iš viso turėjo 1126 darbuotojų, o tai rodo šiek tiek lėtesnį 3,1 proc. augimą, palyginti su praėjusiais metais. 2022 m. vidutinis darbo užmokestis buvo 2966 EUR, t. y. per metus sumažėjo 3,4 %.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovę sudarė 1116 darbuotojų, o tai rodo, kad, palyginti su 2022 m., darbuotojų sumažėjo nežymiai - 0,9 %. Tais metais vidutinis darbo užmokestis buvo 2617 EUR, t. y. per metus gerokai sumažėjo - 11,8 %.

Skaičiuojant šiuos duomenis, matyti, kad nuo 2021 m. pabaigos Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat augo ir 2022 m. pasiekė 1126 darbuotojus, tačiau 2023 m. šiek tiek sumažėjo - iki 1116 darbuotojų. Darbuotojų augimo tendenciją galima vertinti kaip iš esmės teigiamą, tačiau kiekvienais metais ji mažėja.

Kita vertus, vidutinis darbo užmokestis rodo kitokį vaizdą. 2021 m. Bendrovės vidutinis darbo užmokestis buvo gerokai didesnis nei 2022 m. ir 2023 m., t. y. gerokai padidėjo, tačiau 2022 m. (-3,4 %) ir 2023 m. (-11,8 %) gerokai sumažėjo. Tai rodo, kad pastaraisiais metais buvo stebimas nepastovus ir svyruojantis darbo užmokesčio augimo pobūdis.

Apibendrinant galima teigti, kad pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis augo, tačiau šie skaičiai nebuvo nuoseklūs: iki 2023 m. pabaigos sumažėjo darbuotojų augimo tempas ir statistiškai reikšmingai sumažėjo vidutinis darbo užmokestis. Nuolatinis stebėjimas ir kruopštus strateginis planavimas bus labai svarbūs vadovybei, nes ji siekia išlaikyti darbuotojų pasitenkinimą ir įmonės klestėjimą ateityje.