Valstybinė atominės energetikos saugos inspekcija, BĮ (188639874) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 58 darbuotojus, t. y. 3,3 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2 276 EUR. Per pastaruosius metus vidutinis darbo užmokestis padidėjo 8,1 %. 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 60 darbuotojų, t. y. 3,4 proc. daugiau nei 2021 m. Vidutinis darbo užmokestis išaugo iki 2 469 EUR, t. y. per metus padidėjo 8,5 proc. 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 57 darbuotojus, t. y. 5,0 proc. mažiau nei 2022 m. Vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 2 713 eurų, o per metus jis išaugo 9,9 proc.

2021-2023 m. darbuotojų skaičiaus svyravimai gali būti įvairių veiksnių, pavyzdžiui, darbo vietų atvėrimo ir uždarymo arba įmonės darbo jėgos struktūros pokyčių, rezultatas. Nepaisant to, kad 2022 ir 2023 m. darbuotojų skaičius per metus sumažėjo, akivaizdu, kad Bendrovės vidutinis darbo užmokestis vis dar didėja - kasmet jis vidutiniškai padidėja 8,4 %.

Pajamos per metus nuosekliai auga: 2021 m. vidutinis darbo užmokestis padidėjo 8,1 %, 2022 m. - 8,5 %, o 2023 m. - 9,9 %. Tai rodo, kad Bendrovė investuoja į savo darbuotojus ir laikui bėgant nuolat didina savo atlyginimus. Tai taip pat gali rodyti didėjantį bendrovės konkurencingumą darbo rinkoje, nes ji sugeba pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus už geresnį atlyginimą.

Nors 2023 m., palyginti su 2021 m., darbuotojų skaičius bus mažesnis, ypač kalbant apie metinį augimą, atrodo, kad Bendrovė vis dar daro reikšmingą pažangą darbuotojų atlyginimo požiūriu. Taip pat gali būti, kad dėmesys darbo užmokesčio didinimui atspindi bendrovės strategiją išlaikyti aukštos kokybės darbo jėgą. Tai gali būti atsakas į darbuotojų lūkesčius, konkurencingą verslo aplinką arba veiksnių, darančių įtaką atlyginimams ir užimtumui, derinį.