Lietuvos radijo ir televizijos komisija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 31 darbuotoją, t. y. 6,9 proc. daugiau nei prieš metus. Tuo metu vidutinis darbo užmokestis buvo 3 003 EUR, o tai kasmet augo 1,1 %.

2022 m. bendrovė išlaikė 31 darbuotojo užimtumo lygį, o darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, nepasikeitė. Tai reiškia 0,0 proc. metinį augimą. Vidutinis darbo užmokestis gerokai išaugo - 5,8 proc., palyginti su praėjusiais metais, ir pasiekė 3 177 eurus.

Žvelgiant į ateitį, iki 2023 m. Bendrovė išlaikė tą patį darbuotojų skaičių, kuris vėlgi reiškia 0,0 proc. metinį augimą. Tačiau vidutinis darbo užmokestis, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo dar labiau - 20,8 proc. ir siekė 3 839 eurus.

Bendrovė rodo, kad per trejus metus jos darbuotojų skaičius buvo stabilus. Tačiau per tą pačią laikotarpį labai padidėjo ir atlyginimai. Ši darbo užmokesčio augimo tendencija gerokai viršija darbuotojų skaičiaus augimą, o tai rodo didėjantį bendrovės darbo jėgos gyvenimo lygį. Tai taip pat rodo, kad Bendrovė galbūt daugiau investuoja į darbuotojų atlyginimus, o ne didina savo darbuotojų skaičių. Apskritai darbuotojų skaičiaus trajektorija yra stabili, o veiklos išlaidos sparčiai didėja, todėl vidutinis darbo užmokestis didėja.