Kupiškio r. Alizavos pagrindinė mokykla, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

Bazinė informacija Finansai ir skolos 4 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3
Bazinė informacija Finansai ir skolos 4 Darbuotojai ir atlyginimai Transportas 3

Kupiškio r. Alizavos pagrindinė mokykla DARBUOTOJŲ SKAIČIUS, ATLYGINIMAI

Darbo užmokesčio (DU) informacija
Darbuotojų skaičius metų gale
Darbuotojų skaičius (pask. 12 mėn)
Vidutinis darbo užmokestis (pagal metus)
Vidutinis atlyginimas (pask. 12 mėn)
Įmonės darbuotojų ir atlyginimų apžvalga
Pastaraisiais metais Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokesčio lygis svyravo. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 48 darbuotojus, t. y. -2,0 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Tačiau per tą patį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis išaugo 22,3 proc. iki 1141 euro.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo dar labiau - liko tik 38 darbuotojai. Tai reiškia, kad per metus sumažėjo -20,8 %. Nepaisant šio darbo jėgos sumažėjimo, vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1526 eurų, t. y. 33,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais.

Kitais, 2023 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius atsigavo ir pasiekė 41 darbuotoją, t. y. 7,9 proc. daugiau nei 2022 m. Tačiau, priešingai nei ankstesniais metais, vidutinis darbo užmokestis sumažėjo 13,2 proc. iki 1324 eurų.

Iš šių duomenų galima nustatyti tam tikras Bendrovės darbo jėgos ir finansinės aplinkos tendencijas. Kadangi darbuotojų skaičius ir toliau svyruoja, stebime, kad laikui bėgant mažėja darbo vietų augimas: nuo -2,0 % 2021 m. iki didesnio -20,8 % nuostolio 2022 m., o 2023 m. šiek tiek padidėjo 7,9 %. Tai rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius gali būti nepastovus.

Be to, Bendrovės vidutinis darbo užmokestis akivaizdžiai didėja, nors 2023 m. sumažėjo. Tai greičiausiai lėmė įvairūs veiksniai, įskaitant, bet neapsiribojant, bendrovės veiklos rezultatus, paklausą rinkoje ir regionines ekonomines sąlygas. Nepaisant to, nuo 2021 m. (22,3 proc.) iki 2022 m. (33,8 proc.) pastebimas didelis metinis pajamų augimas, tačiau ši tendencija baigiasi 2023 m., kai pajamos sumažėjo 13,2 proc.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad Bendrovė patiria darbo jėgos mažėjimą, nors ir toliau susiduria su pajamų svyravimais. Nepaisant sunkumų, vidutinis darbo užmokestis ir toliau didėja, o tai rodo, kad išliekančių darbuotojų pajamos nuolat didėja. Be to, ekonominiai rodikliai ir rinkos veiksniai greičiausiai bus labai svarbūs nustatant šios bendrovės ateities tendencijas.