Klaipėdos Hermano Zudermano gimnazija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė iš viso turėjo 90 darbuotojų, t. y. per metus sumažėjo 4,3 %, palyginti su praėjusiais metais. Per šį laikotarpį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 2 374 EUR, o per metus jis išaugo 26,1 %.

2022 m. pabaigoje Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbuotojų darbo užmokestis padidėjo. Tuo metu bendrovėje dirbo 101 žmogus, t. y. 12,2 proc. daugiau nei prieš metus. Tačiau, nepaisant išaugusios darbo jėgos, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis sumažėjo iki 2 183 EUR, t. y. per metus sumažėjo 8,1 %.

Iki 2023 m. pabaigos įvyko lūžis, nes darbuotojų skaičius pasiekė 100, o tai rodo -1,0 % metinį augimą. Nepaisant nedidelio darbuotojų skaičiaus sumažėjimo, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis gerokai išaugo ir siekė 2 953 EUR, t. y. 35,3 % daugiau nei prieš metus.

Atrodo, kad 2021-2023 m. laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius didėjo ir mažėjo. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį pastebimai augo, o 2023 m. per metus gerokai šoktelėjo. 2022 m. rezultatai buvo kontrastingi, kalbant apie darbuotojų skaičių ir jų atlyginimus.

Apibendrinant galima teigti, kad Bendrovės darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis kito; nors darbuotojų skaičius svyravo, vidutinis darbo užmokestis išliko nuosekliai didelis, o tai rodo galimą fiduciarinių pareigų padidėjimą darbuotojams. Duomenys rodo, kad Bendrovė perkelia darbuotojų finansinį augimą, siekdama išlaikyti tinkamą pusiausvyrą tarp darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio.