Šilutės Pamario progimnazija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovė turėjo 108 darbuotojus, t. y. 1,8 proc. mažiau nei praėjusiais metais. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis buvo 1 474 EUR, t. y. 10,7 % didesnis nei prieš metus.

Iki 2022 m. Bendrovė parodė daugiau vilčių teikiančią tendenciją: darbuotojų skaičius padidėjo 2,8 proc. ir pasiekė 111. Tai buvo pirmasis akivaizdus augimo ženklas ir labai reikalingas pagerėjimas, atsižvelgiant į 2021 m. metinį nuosmukį. Vidutinis darbo užmokestis taip pat toliau didėjo, šį kartą įspūdingai 49,4 proc., t. y. vidutinis darbuotojų darbo užmokestis dabar sudarė 2 202 EUR.

Kadangi 2023 m. Bendrovė toliau tęsė šią augimo trajektoriją, labiausiai džiugina tai, kad darbuotojų skaičius toliau augo. Šiais metais darbuotojų skaičius siekė 119, t. y. 7,2 proc. daugiau. Tačiau, deja, vidutinis bendrovės darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo - 0,5 %. Nors darbo užmokestis vis dar siekė 2 192 EUR, jis šiek tiek sumažėjo, palyginti su ankstesnių metų augimu.

Apskritai šios tendencijos rodo teigiamas bendrovės perspektyvas. Nepaisant to, kad 2023 m. vidutinis darbo užmokestis šiek tiek sumažėjo, bendra kryptis išlieka perspektyvi, nes nuosekliai didėja darbuotojų skaičius. Be to, per šiuos trejus metus gerokai išaugęs vidutinis darbo užmokestis rodo dideles investicijas į darbuotojus, kurios skatina bendrą įmonės augimą ir darbuotojų pasitenkinimą.

Apibendrinant šiuos įrodymus galima daryti prielaidą, kad darbuotojų pasitenkinimas laikui bėgant didėjo dėl finansinių paskatų, net jei 2023 m. metinis vidutinis darbo užmokesčio augimo tempas nuosaikiai sulėtėjo ir 2024 m. ir vėliau nuolat buvo teigiamas.

400/400 žodžių.