Strūnos socialinės globos namai, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 98 žmonės, t. y. 1,0 proc. daugiau nei prieš metus. Tai reiškia, kad pastaraisiais metais įmonė kukliai augo, o jos darbuotojų skaičius padidėjo.

2021 m. Bendrovės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis buvo 1 455 EUR. Per šį laikotarpį vidutinis darbo užmokestis per metus padidėjo 31,1 %. Tai rodo, kad Bendrovė pradėjo siūlyti didesnius atlyginimus savo darbuotojams arba tais metais didinti atlyginimus darbuotojams.

Iki 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 96 darbuotojus, t. y. 2,0 proc. mažiau nei prieš metus. Šis metinis sumažėjimas rodo, kad Bendrovės darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo, galbūt dėl nuosmukio ar kai kurių konkrečių bendrovės priežasčių.

2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo - iki 1 539 EUR, o tai reiškia, kad per metus vidutinis darbo užmokestis padidėjo 5,7 %. Šis darbo užmokesčio struktūros pagerėjimas gali reikšti, kad bendrovė ir toliau investuoja į darbuotojų atlyginimų didinimą.

Dar vieni metai praėjo, o nuo 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbo jėgą sudarė 97 darbuotojai, t. y. 1,0 proc. daugiau nei prieš metus. Šis skaičius rodo, kad šiek tiek sumažėjęs darbuotojų skaičius praėjusiais metais dabar buvo kompensuotas, o darbuotojų skaičius vėl padidėjo.

Tais metais vidutinis darbo užmokestis dar labiau išaugo ir siekė 1 942 eurus, t. y. 26,2 proc. daugiau nei pernai. Šis didelis metinis procentinis vidutinio darbo užmokesčio augimas patvirtina nuomonę, kad per šį trejų metų laikotarpį Bendrovė ir toliau sparčiai didino savo darbuotojų atlyginimus.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad Bendrovės darbuotojų skaičius parodė nedidelius metinio augimo pokyčius, svyruojančius tarp sumažėjimo ir padidėjimo. Nepaisant šių nedidelių pokyčių, per trejus metus vidutinis darbo užmokestis nuosekliai ir reikšmingai didėjo, o tai rodo bendrovės įsipareigojimą investuoti į savo darbo jėgą.