Vilniaus lietuvių namai, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 138 žmonės, kurių metinis augimas siekė 15,0 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 1734 eurai ir, palyginti su praėjusiais metais, padidėjo 16,6 proc.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovė turėjo 125 darbuotojus, t. y. per metus išaugo -9,4 %. Tuo tarpu vidutinis darbo užmokestis padidėjo iki 1826 eurų, o metinis augimas siekė 5,3 proc.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 136 darbuotojai, t. y. per metus išaugo 8,8 %. Vidutinis darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 2526 eurai, t. y. gerokai didesnis nei praėjusiais metais. Metinis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas 2023 m. buvo puikus 38,3%.

Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų duomenų tendencijos rodo, kad 2021 m. darbuotojų skaičius padidėjo, tačiau 2022 m. sumažėjo. 2023 m. darbuotojų skaičius vėl pradėjo augti, tačiau augimo tempas buvo mažesnis nei ankstesniais metais. Tai rodo, kad įmonės darbo jėgos dydis gali turėti plokščią ar gali būti strateginės peržiūros procesą.

Vidutinis darbo užmokestis per šį stebimą laikotarpį nuosekliai didėjo. Tačiau 2023 m. augimo tempas rodo didelę infliaciją arba tyčines Bendrovės pastangas pritraukti ir išlaikyti talentą su didesniais atlyginimais. Tai pabrėžia, kad Bendrovė vertina darbuotojų pasitenkinimą ir yra pasirengusi daugiau investuoti į darbuotojų kompensavimą.

Apibendrinant galima teigti, kad per trejus metus Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis svyravo, o pastaruoju metu ji pirmenybę teikė darbuotojų kompensacijoms. Dėmesys darbuotojų atlyginimui rodo, kad Bendrovė vertina savo žmogiškąjį kapitalą ir ketina išlaikyti konkurencinį pranašumą užimtumo rinkoje.