Šviesos, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 89 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, per metus išaugo 2,3 proc. Vidutinis atlyginimas tais metais buvo 1959 EUR, ir ji patyrė metinį darbo užmokesčio augimą 13,8%. 2022 m. Bendrovė toliau augo, tačiau darbuotojų plėtros tempas sulėtėjo, nes darbuotojų skaičius sumažėjo iki 82. Tai reiškia, kad per metus sumažėjo -7,9 %. Kalbant apie darbo užmokestį, vidutiniška jo suma išliko nepakitusi - 1960 EUR, t. y. šiek tiek padidėjo 0,1 proc., palyginti su 2021 m. vidutiniu darbo užmokesčiu. 2023 m. pabaigoje bendrovė patyrė papildomą darbuotojų skaičiaus sumažėjimą - darbuotojų skaičius sumažėjo iki 80, o per metus sumažėjo -2,4 %. Tačiau šiuo laikotarpiu įmonės vidutinis darbo užmokestis gerokai šoktelėjo - iki 2606 EUR, o per metus išaugo 33,0 %.

Duomenys rodo, kad nagrinėjamu laikotarpiu Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis pastebimai augo. Tačiau po 2021 m. darbuotojų augimo tendencija pradėjo lėtėti - 2022 ir 2023 m. užfiksuotas sumažėjimas. 2022-2023 m. vidutinis darbo užmokestis smarkiai išaugo 33 %, o tai rodo, kad Bendrovė pastaruoju metu gali mažiau dėmesio skirti užimtumo augimui ir daugiau investuoti į žmogiškuosius išteklius per didesnius atlyginimus. Tai galėtų reikšti tyčinę strategiją išlaikyti ir pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojus už atlygį. Labai svarbu, kad Bendrovė išlaikyti šią pusiausvyrą ateityje, užtikrinant, kad aukštos kvalifikacijos darbuotojų paieška nėra nusveria verslo poreikį išlaikyti tvarų darbo jėgos dydį.