Kauno dailės gimnazija, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. pabaigoje Bendrovė turėjo 86 darbuotojus, kurie, palyginti su praėjusiais metais, per metus išaugo 3,6 %. Vidutinis darbuotojų darbo užmokestis per šį laikotarpį buvo 1 504 eurai, o per metus jis išaugo 19,5 %.

2022 m. pabaigoje bendras Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 87, o tai reiškia, kad metinis augimas sumažėjo iki 1,2 %. Tačiau vidutinis darbuotojų darbo užmokestis augo daug sparčiau - iki 1 920 eurų. Tai reiškia, kad vidutinis metinis darbo užmokestis išaugo 27,7 proc.

2023 m. gruodžio mėn. Bendrovės darbuotojų sąraše buvo 84 darbuotojai, t. y. 3,4 proc. mažiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2022 m. Nepaisant šio nuosmukio, vidutinis darbuotojų darbo užmokestis toliau didėjo iki 2 044 eurų, t. y. per metus padidėjo 6,5 proc.

Per šiuos trejus metus Bendrovės darbuotojų atlyginimai gerokai išaugo - maždaug 536 eurais (19,5 proc. metinis augimas 2021 m. iki 27,7 proc. 2022 m.), o 2023 m. toliau augo 6,5 proc. Per tą patį laikotarpį bendras darbuotojų skaičius svyravo: 2021 m. jis padidėjo 3,6 %, o 2022 m. - 1,2 %, o 2023 m. šiek tiek sumažėjo 3,4 %.

Nuolatinis darbuotojų atlyginimų didėjimas gali reikšti, kad Bendrovė nuolat stengiasi išlaikyti ir pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojus. Tačiau šiek tiek sumažėjęs darbuotojų skaičius 2023 m. galėtų reikšti, kad Bendrovė daugiausia dėmesio skiria aukštos kvalifikacijos darbuotojų samdai, o ne kiekybei.

Apskritai tai rodo, kad šios bendrovės darbuotojų atlyginimai didėja, o tai rodo augančius pramonės poreikius ir didėjančią konkurenciją siekiant pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotą darbo jėgą. Tačiau norint suprasti konkrečią rinką ir šių tendencijų priežastis, reikėtų atlikti tolesnę analizę ir atsižvelgti į aplinkybes.