Alytaus apskrities vyriausiasis policijos komisariatas, BĮ darbuotojai ir atlyginimai

Bendrovė, kaip matyti iš jos pateiktų duomenų, patyrė pokyčių tiek darbuotojų skaičiaus, tiek vidutinio darbo užmokesčio per metus. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovėje dirbo 476 asmenys, o tai rodo neigiamą 12,7 proc. metinį augimą. Per tą patį laikotarpį užfiksuotas 1936 eurų vidutinis atlyginimas, t. y. 9,3 proc. mažesnis nei praėjusiais metais.

Po metų, 2022 m. gruodžio 31 d., Bendrovės darbuotojų skaičius padidėjo iki 481, t. y. per metus padidėjo 1,1 %. Šis augimas, palyginti su praėjusių metų nuosmukiu, pasikeitė. Vidutinis darbo užmokestis 2022 m. išaugo iki 2113 eurų, o tai rodo 9,1 proc. metinį padidėjimą.

Artėjant prie 2023 m. gruodžio 31 d., darbuotojų skaičius šiek tiek sumažėjo ir siekė 478, o tai reiškia, kad metinis augimas sumažėjo 0,6 %. Nepaisant šio nedidelio svyravimo, vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo - 19,0 proc. iki 2515 eurų. Šis didelis vidutinio darbo užmokesčio padidėjimas rodo Bendrovės pasiryžimą išlaikyti didesnę kompensaciją darbuotojams.

Apibendrinant galima teigti, kad per stebimą laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius svyravo, o vidutinis darbo užmokestis apskritai didėjo. Buvo pastebėtas darbo jėgos sumažėjimas 2022 ir 2023 m., tačiau bendrovė išlieka įsipareigojusi teikti savo darbuotojams didesnius atlyginimus. Vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo, o tai rodo, kad Bendrovė, teikdama konkurencingą darbo užmokesčio paketą, daugiausia dėmesio skiria kvalifikuotos darbo jėgos pritraukimui ir išlaikymui. Šis dėmesys išlaikyti ir pritraukti darbuotojus gali būti aiškinamas kaip bandymas išlaikyti ir pagerinti savo kvalifikuotą personalą. Tačiau darbuotojų skaičiaus svyravimai rodo, kad Bendrovei gali tekti apsvarstyti ilgalaikes nuolatinio, tvaraus darbo jėgos augimo strategijas.