Ignalinos rajono ligoninė, VšĮ (Reorganizuojamas) (191074260) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

2021 m. Bendrovėje iš viso dirbo 139 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 0,7 proc. Vidutinis darbo užmokestis 2021 m. buvo 1366 EUR, o tai rodo puikų 10,3 proc. metinį augimą.

2022 m. Bendrovės darbo jėga toliau mažėjo - darbuotojų skaičius, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo 7,2 proc. Nepaisant šio nuosmukio, vidutinis darbo užmokestis išliko stabilus ir sumažėjo tik 3,5 proc. iki 1318 EUR.

Priešingai, 2023 m. Bendrovės darbo jėga gerokai pasikeitė - per metus užimtumas išaugo 7,0 %. Šis darbuotojų atsigavimas papildo Bendrovės darbo užmokestį, nes vidutinis darbo užmokestis padidėjo 17,6 proc. iki 1 550 eurų.

Kalbant apie darbuotojų tendencijas, 2021 m. Bendrovė patyrė nedidelį nuosmukį, tačiau 2022 m. smarkiai sumažėjo. Atrodo, kad darbuotojų atsigavimas 2023 m. rodo stabilią darbo jėgą ateityje. Tačiau būsimos darbuotojų įdarbinimo sąlygos priklausys nuo įvairių veiksnių, įskaitant sektoriui būdingas problemas ir ekonomines sąlygas ateinančiais mėnesiais ir metais.

Kalbant apie atlyginimus, nors 2021 m. Bendrovės metinis darbo užmokestis labai padidėjo, 2022 m. jis sumažėjo. 2023 m. atsigavimas atskleidžia Bendrovės įsipareigojimą išlaikyti ir pagerinti darbuotojų atlyginimus, nepaisant laikinų nesėkmių. Bendrovės algų ateitis priklausys nuo ekonominio klimato ir Bendrovės gebėjimo išlaikyti augančią ir produktyvią darbo jėgą. Papildomos išmokos paketai ir darbuotojų paskatos taip pat gali vaidinti svarbų vaidmenį išlaikant padidėjo vidutinis darbo užmokestis.

Apskritai, Bendrovės darbuotojų skaičius ir atlyginimai svyravo, tačiau jos įsipareigojimas išlaikyti ir gerinti darbuotojų atlyginimus išlieka tvirtas. Didėjanti darbo jėga 2023 m. rodo optimistines bendrovės ateities perspektyvas, atsižvelgiant į besikeičiančias ekonomines ir pramonės sąlygas.