Alytaus apylinkės teismas, BĮ (191444642) įmonės darbuotojai ir atlyginimai

Pateiktuose duomenyse galime analizuoti Bendrovės darbuotojų ir atlyginimų tendencijas trejų metų laikotarpiu nuo 2021 m. gruodžio 31 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d.

Remiantis duomenimis, 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų skaičius yra 137 darbuotojai, t. y. per metus sumažėjo 4,9 %. 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė turėjo 136 darbuotojus, t. y. 0,7 proc. mažiau nei prieš metus. Darbuotojų skaičius iki 2023 m. gruodžio 31 d. toliau mažėjo iki 132, t. y. Per šį laikotarpį Bendrovės darbuotojų skaičius nuolat mažėjo, todėl iš viso sumažėjo 5,8 %.

Vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui Bendrovėje 2021 m. gruodžio 31 d. yra 1640 EUR, t. y. 3,8% didesnis nei pernai. Iki 2022 m. gruodžio 31 d. vidutinis vieno darbuotojo darbo užmokestis padidėjo iki 2018 m. eurų, t. y. 23,1 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Didėjimo tendencija išlieka iki 2023 m. gruodžio 31 d., kai vidutinis darbo užmokestis vienam darbuotojui siekia 3278 eurus, t. y. 62,4 proc. daugiau nei pernai.

Kai žiūri į šias tendencijas kartu, gali būti padaryta keletas pastabų. Bendrovės darbuotojų skaičius per šį laikotarpį sumažėjo, o vidutinis darbo užmokestis gerokai padidėjo. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis mokamas darbo užmokestis per metus augo, o tai rodo, kad Bendrovė gali daugiau investuoti į savo darbo jėgą arba bandyti pritraukti didesnio kalibro talentus.

Apibendrinant galima daryti išvadą, kad per šiuos trejus metus iš eilės Bendrovės darbuotojų skaičius sumažėjo, o jų atlyginimai gerokai išaugo. Tai rodo galimą strateginį perėjimą prie mažiau darbo jėgos ir didesnį darbo užmokesčio konkurencingumą. Tačiau, tai tik momentinė nuotrauka. Reikėtų atlikti tolesnius mokslinius tyrimus, kad būtų nustatytos pagrindinės šių tendencijų priežastys.